PTAや地域の集まりでは、世代や立場の違いから意見が対立しやすいPTAや地域活動の会議って、意見がぶつかりやすくて気疲れしませんか？💦
年齢層も価値観もバラバラな人たちが集まるからこそ、「うまく進まない…」「気まずい空気が続く…」と悩む場面も多いはずです。
そんな時こそ、ファシリテーターの出番です✨
🧓 世代間ギャップを越えるには？
まず大事なのは、「世代が違えば価値観も違って当たり前」という前提を場に共有すること👥
「○○さんの世代ではこうだったかもしれませんが、今は…」と、柔らかく背景に触れながら会話を進めるだけで、場の空気はぐっと穏やかになります。
共通の目的（例：子どものため、地域の安全のため）を強調することで、「立場の違い」より「目指す方向」を意識させましょう。
💬 感情的な衝突を防ぐテクニック
感情的な発言が出てきたときには、すぐに否定したり論破しようとせず、こんな風に言い換えてみてください👇
「○○さんは、“もっと地域との連携を増やしたい”と考えていらっしゃる、ということでよろしいですか？」
こうした“言い換え”や“要約”は、相手の意見を尊重しつつ、冷静な雰囲気を保つコツです🌿
また、意見を紙に書いて壁に貼る「見える化」も、発言しにくい人の参加を後押ししてくれます📝
✅ 最後は「行動」に落とし込む！
ファシリテーターは「まとめ」までが仕事です✍️
「誰が・何を・いつまでにやるか」をホワイトボードや議事録に書き出して、全員の意識をそろえましょう。
発言だけで終わる会議は、参加者のやる気を削いでしまいます。
💡 傾聴と共感がすべての土台
PTAも地域活動も、プロのスキルは必要ありません🙆♀️
必要なのは「人の話をちゃんと聞くこと」「対立をあおらないこと」
ファシリテーターは“調整役”ではなく“安心できる場を整える人”です。
あなたのちょっとした一言が、会議全体の雰囲気を変えるかもしれません🌸
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